Нужно ли отвечать на письмо администрации города о проведении мероприятий по выявлению неформальной занятости?
Администрация города прислала на электронную почту письмо. Законен ли их запрос, стоит ли на него отвечать, что будет если мы не ответим? Письмо без печати. А сдавать каждый месяц эту форму не хочется. Вот содержание этого письма:
"В соответствии с постановлением Правительства РФ на территории Краснодарского края и города Краснодара реализуются мероприятия по выявлению видов экономической деятельности юридических и физических лиц, для которых характерна низкая формализованность трудовых отношений (отсутствие оформления трудовых договоров в письменной форме), наличие серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов В ПФ РФ и другие внебюджетные фонды. Проводятся рейды по выявлению фактов неформальной занятости в организациях различных видов деятельности и форм собственности..."
далее суммы штрафов
"...Учитывая вышесказанное, во избежание привлечения к административной ответственности, рекомендуем вам незамедлительно ликвидировать (в случае наличия) нарушения трудового законодательства. В отдел экономического развития администрации . ... ежемесячно до 15 числа предоставлять информацию согласно прилагаемой форме."
"В соответствии с постановлением Правительства РФ на территории Краснодарского края и города Краснодара реализуются мероприятия по выявлению видов экономической деятельности юридических и физических лиц, для которых характерна низкая формализованность трудовых отношений (отсутствие оформления трудовых договоров в письменной форме), наличие серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов В ПФ РФ и другие внебюджетные фонды. Проводятся рейды по выявлению фактов неформальной занятости в организациях различных видов деятельности и форм собственности..."
далее суммы штрафов
"...Учитывая вышесказанное, во избежание привлечения к административной ответственности, рекомендуем вам незамедлительно ликвидировать (в случае наличия) нарушения трудового законодательства. В отдел экономического развития администрации . ... ежемесячно до 15 числа предоставлять информацию согласно прилагаемой форме."
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Извиняюсь! Здравствуйте, помогите пожалуйста, буду благодарна за любую информацию. Очень волнительное письмо.
-
Цитата: Администрация города прислала на электронную почту письмо. Законен ли их запрос, стоит ли на него отвечать, что будет если мы не ответим? Письмо без печати. А сдавать каждый месяц эту форму не хочется. Вот содержание этого письма:"В соответствии с постановлением Правительства РФ на территории Краснодарского края и города Краснодара реализуются мероприятия по выявлению видов экономической деятельности юридических и физических лиц, для которых характерна низкая формализованность трудовых отношений (отсутствие оформления трудовых договоров в письменной форме), наличие серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов В ПФ РФ и другие внебюджетные фонды. Проводятся рейды по выявлению фактов неформальной занятости в организациях различных видов деятельности и форм собственности..."далее суммы штрафов"...Учитывая вышесказанное, во избежание привлечения к административной ответственности, рекомендуем вам незамедлительно ликвидировать (в случае наличия) нарушения трудового законодательства. В отдел экономического развития администрации . ... ежемесячно до 15 числа предоставлять информацию согласно прилагаемой форме."Добрый день!
Я бы ответил письмом, содержащим общие слова (история деятельности компании, успешный опыт прохождения налоговых проверок и т.п.), а также указанием на то, что в компании никогда не имели место факты неформальной занятости.
Сдавать приложенную форму Вы не обязаны, т.к. такого требования в законодательстве нет. Поэтому - на Ваше усмотрение.
